{"id":6989,"date":"2021-10-14T17:56:36","date_gmt":"2021-10-14T15:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=6989"},"modified":"2021-10-21T15:46:38","modified_gmt":"2021-10-21T13:46:38","slug":"rencontre-n14-sept-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=6989","title":{"rendered":"Rencontre N\u00b014 sept 21"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ci-dessous:
1) QUI \u00e9tait l\u00e0 et nouvelles des groupes
2) technique introspective des besoins cach\u00e9s
<\/strong>3) exercice de la ligne des privil\u00e8ges
4) \u00e9changes et th\u00e9\u00e2tre forum sur nos pratiques
5) fonctionnement du r\u00e9seau:
-le processus d’adh\u00e9sion,
-les projets du r\u00e9seau <\/strong><\/p>\n

Les 18 \/19 septembre 2021, <\/strong>nous \u00e9tions 20 personnes venues de 11 groupes, \u00e0 Loguivy Plougras chez Les Sardines. Le week-end est anim\u00e9 (bravo et merci !) par H\u00e9l\u00e9na (Le Reuz) et Nour (A l’aff\u00fbt). Chaque demi-journ\u00e9e, une personne diff\u00e9rente prend des notes, une autre veille au temps, une autre encore \u00e0 la circulation \u00e9quilibr\u00e9e de la parole. On alterne aussi les moments \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur, les petits groupes et le grand groupe. Pendant 2 journ\u00e9es et une soir\u00e9e, nous avons:
– pratiqu\u00e9 des jeux et deux TECHNIQUES,
– partag\u00e9 et JOU\u00e9 EN FORUM nos propres difficult\u00e9s,
– vu deux spectacles, et travaill\u00e9 sur notre FONCTIONNEMENT !
<\/strong>Mais d’abord: Liste des participants, <\/strong>avec, pour les groupes arriv\u00e9s t\u00f4t, une phrase sur leur actualit\u00e9.<\/p>\n\n

Et Toc\u00a0! <\/strong>(Limousin) Jean-Fran\u00e7ois et Quentin toctoctoc@riseup.net<\/a>
sur le contexte des agressions en soir\u00e9e, nous pratiquons \u201cLe RING\u201d Les personnes choisissent les situations \u00e0 vivre et sont <\/em>accompagn\u00e9es apr\u00e8s notre sc\u00e8ne de TF<\/strong><\/em>. Nous proposons aussi un travail entre mecs cis sur les mani\u00e8res d\u2019exp\u00e9rimenter la <\/em>d\u00e9solidarisation<\/strong><\/u><\/em>masculine.
<\/em>Si les sardines avaient des ailes<\/strong> (Bretagne et France) Delphine et Aude silasada@lilo.org<\/a>
travail en lien avec d’autres groupes. Volont\u00e9 d’inclure le <\/em>clown social<\/strong><\/em> au TO.
<\/em>La Troupuscule<\/strong> (Drome) Marie-France latroupuscule@riseup.net<\/a>
vient de se \u201cmarier\u201d (on a vu les photos), avec le groupe de clown L’envol !
<\/em>T<\/strong>h\u00e9\u00e2tre du Potimarron<\/strong> (Strasbourg) Jacqueline et Jean-Mi contact@theatrepotimarron.com<\/a>
Folies passag\u00e8res <\/strong>(Toulouse) Marilableu et Suzanne avisdepas.sage@gmail.com<\/a>
sur le sexisme, un <\/em>TF en solo <\/strong><\/em>pour les enfants<\/em>
Ficelle<\/strong> (Clermont Ferrand etc…) No\u00e9mie et Annabelle ficelleetcompagnie@netcourrier.com<\/a>
travail autour de la transmission en milieu agricole et des questions que cela pose.
<\/em>Le Reuz <\/strong>(Morlaix) Charlotte et H\u00e9l\u00e9na\u00a0lereuz.morlaix@gmail.com<\/a> avec le planning familial, travil sur les violences faites aux enfants: <\/em>\u201ccomment faire quand nous sommes t\u00e9moins\u201d.
<\/strong><\/em>\u00c0 l’aff\u00fbt <\/strong>(Paris) Nour compagniealaffut@gmail.com<\/a> (en cours d’adh\u00e9sion) beaucoup de TF en atelier, <\/em>pas en spectacle.
<\/em>L’Attelage<\/strong> (Lorient) Cyprien et Fr\u00e9d\u00e9rique lattelage.tf@gmail.com<\/a>
nous travaillons sur la sant\u00e9 avec les patients <\/em>ET <\/strong><\/em>les soignants
<\/em>Naje<\/strong> (Paris et France enti\u00e8re) Fabienne, Farida et Fatima compagnienaje92@gmail.com<\/a>
et JF Martel, secr\u00e9taire du r\u00e9seau<\/strong>, jf.martel@orange.fr<\/a> (ancien de T’OP\u00a0!)<\/p>\n\n

Le week-end est anim\u00e9 (bravo et merci !) par H\u00e9l\u00e9na (Le Reuz) et Nour (A l’aff\u00fbt). D’autre part, pour chaque demi-journ\u00e9e, une personne diff\u00e9rente prend des notes, une autre veille au temps, une autre encore \u00e0 la circulation \u00e9quilibr\u00e9e de la parole. On alterne aussi les moments \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur, les petits groupes et le grand groupe.<\/p>\n\n

UNE NOUVELLE TECHNIQUE INTROSPECTIVE<\/strong>
\u201cnos besoins cach\u00e9s\u201d <\/strong>anim\u00e9e par No\u00e9mie de Ficelle. Ce travail est encore en \u00e9laboration. Nous avons pratiqu\u00e9 cette technique tous ensemble avec plaisir, concentration et… rires !
Description https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=7029<\/a>
voir aussi un t\u00e9moignage v\u00e9cu de cette tehnique: https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=7031<\/a>

JEU AVEC PERSONNAGES : LA LIGNE DES PRIVILEGES<\/strong>
H\u00e9l\u00e8na nous distribue des r\u00f4les, chacun\u00b7e re\u00e7oit un petit papier.
R\u00e9cit: https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=7025<\/a>
H\u00e9l\u00e9na va ensuite \u00e9noncer des phrases l’une apr\u00e8s l’autre. Si une assertion nous concerne, on avance d\u2019un pas, si non, on reste l\u00e0 o\u00f9 l\u2019on est… A la fin, on discute ! Passionnant. On est en ext\u00e9rieur. Dansune autre version de cet exercice on demande aux personnes de se positionner avec leur propre identit\u00e9: https:\/\/www.fedelima.org\/docs\/RAFFUT2018\/METHODO.MARCHE.DES.PRIVILEGES.pdf<\/u><\/a>

DISCUTER ET JOUER EN TO NOS PROPRES PROBLEMES
<\/strong>Probl\u00e8mes rencontr\u00e9s en animation ou en spectacle, sur la question du genre, du sexisme ou autre\u2026
3 groupes cr\u00e9ent leur sc\u00e8nes. Nous pr\u00e9sentons \u00e0 tou\u00b7te\u00b7s et faisons forum.<\/p>\n\n

– 1\u00e8re sc\u00e8ne\u00a0:<\/strong> Une joker sur une sc\u00e8ne de sexisme (le TF \u201cmain aux fesses\u201d) est confront\u00e9e \u00e0 un homme dans le public qui ne l\u2019\u00e9coute pas et justifie l\u2019oppression, l\u2019amplifie, il est en solidarit\u00e9 avec les oppresseurs. <\/strong>Elle demande du soutien \u00e0 son coll\u00e8gue, qui est un homme et dont la parole est tout de suite entendue par l\u2019homme sexiste.<\/p>\n\n

– 2e sc\u00e8ne\u00a0:<\/strong> Une conseill\u00e8re Mission Locale accompagne les jeunes lors d\u2019un atelier TO. Elle intervient r\u00e9guli\u00e8rement pour amener des choses \u201chors\u201d journ\u00e9e TO, r\u00e9pond en premier aux questions, elle monopolise l\u2019attention et d\u00e9valorise r\u00e9guli\u00e8rement les jeunes<\/strong>. Ne respecte pas les r\u00e8gles, remet en question la pratique de l\u2019animatrice com\u00e9dienne TO. Moralise au lieu d\u2019accepter le cadre de non jugement mis en place, infantilise les jeunes aussi.<\/p>\n\n

– 3e sc\u00e8ne\u00a0<\/strong>: Suite \u00e0 un atelier th\u00e9orique de lutte contre le patriarcat, un groupe d\u2019hommes pratique le TO pour mettre en pratique leur probl\u00e9matique. Exemple, ils mettent en sc\u00e8ne des hommes qui ont des propos sexistes, ils cherchent des pistes: \u201ccomment les hommes peuvent r\u00e9agir pour \u00eatre en soutien des femmes\u201d. Ils jouent la sc\u00e8ne. Les com\u00e9diens sont mal \u00e0 l\u2019aise de jouer des oppresseurs sexistes <\/strong>et ne veulent plus \u00eatre com\u00e9diens ! Le copain \u00ab animateur \u00bb est lui aussi tr\u00e8s mal \u00e0 l\u2019aise.

DEUX SPECTACLES AU COURS DE LA RENCONTRE;<\/strong>
samedi soir: Th\u00e9\u00e2tre Forum \u201cEt si on rejouait l\u2019histoire\u201d <\/strong>TF antisexiste pour enfants, en solo.
Par Marilableu. Contact, pr\u00e9sentation: avisdepas.sage@gmail.com<\/a>
dimanche apr\u00e9s-midi: musiques et textes chant\u00e9s, sur la Commune<\/strong>.
Par Jean-Mi et Jacqueline contact@theatrepotimarron.com<\/a>

QUESTIONS SUR NOTRE PRATIQUE
<\/strong>not\u00e9es au fur et \u00e0 mesure sur le mur \u201c\u00e0 discuter plus tard\u201ddiscut\u00e9es enfin de week-end.<\/p>\n

Analyse de la pratique:<\/u> <\/b>L’Attelage proposera une rencontre, pour des s\u00e9ances de 2h de visio. OK
<\/b>Ensuite, trois sous-groupes:
<\/u>1) Les traumatismes des participants aux ateliers
<\/b><\/u>Questionnements autour des termes : partir en vrille \/ troubles psychiques \/ traumatismes,
puis nous \u00e9changeons \u00e0 partir de situations v\u00e9cues. D’abord r\u00e9cit un \u00e9chec:
je me suis fait \u201cprendre par surprise\u201d.
<\/b>Dans un atelier d\u00e9couverte de 3h, un des sous-groupes choisit le r\u00e9cit d’un jeune homme viol\u00e9 \u00e0 l’\u00e2ge de 5 ans. Le sous-groupe dit: \u201con a voulu l’histoire la plus dure\u201d… Pris par surprise je ne peux arr\u00eater la personne qui a \u00e9t\u00e9 choisie. Le groupe joue la sc\u00e8ne, mais… le public est sous le choc.<\/b> (H\u00e9l\u00e9na: voir <\/i> le site de Murielle Salmona \u201cM\u00e9moire Traumatique et Victimologie\u201d sur les cons\u00e9quences des violences, notamment celles subies dans l\u2019enfance. <\/i>
Strat\u00e9gies propos\u00e9es par le sous-groupe<\/u>:
– le joker peut aussi poser ses propres limites \u201cje me sens pas de mettre \u00e7a en sc\u00e8ne\u201d
-\u201dje ne suis pas psychologue ni psychanalyste je ne saurais pas t\u2019accompagner sur ce terrain\u201d
– Demander: est-ce que tu te sens pr\u00eat\u00b7e \u00e0 faire \u00e7a ? A aller jusqu\u2019au bout de la sc\u00e8ne?
– Tout au long du processus, v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la personne, que c\u2019est OK de continuer
– m\u00e9mo: toujours poser les objectifs,<\/b> dire que les \u00e9motions peuvent arriver, rappeler les r\u00e8gles.
– Le groupe est-il OK pour recevoir l\u2019histoire ? Offrir la possibilit\u00e9 de ne pas jouer (ni regarder).
– En spectacle, avoir un joker sur sc\u00e8ne, un autre dans la salle pour rep\u00e9rer et venir en soutien aux personnes du public qui en auraient besoin, en inciter d’autres \u00e0 intervenir… C’est ce que font Serge et Jean-Pierre du groupe TO de Cherbourg, qui travaillent beaucoup sur la sant\u00e9 mentale. Contact: Serge Saccon\u00a006 50 32 35 18 sergesaccon@live.fr<\/a><\/em>
– Bien demander \u00e0 la personne \u201cquelle est la question que tu veux poser au public? \u201c
<\/b>Certains recommandent \u00e0 ce sujet deux BD de Steeve Hainez <\/b>\u201cLe trauma, quelle chose \u00e9trange\u201d et \u201cLa douleur quelle chose \u00e9trange\u201d. <\/b>Voir : \u201cPremiers secours en sant\u00e9 mentale\u201d <\/i>une formation propos\u00e9e par la r\u00e9gion Bretagne aux professionnel.le.s et b\u00e9n\u00e9voles intervenants aupr\u00e8s des jeunes).

Autre r\u00e9cit (r\u00e9ussi !) <\/strong>dans un stage, une jeune femme raconte, elle a \u00e9t\u00e9 viol\u00e9e il ya dix ans, par son cousin. Elle veut en faire un th\u00e9\u00e2tre forum. Discussion avec elle sur la question qu’elle veut poser.<\/strong> En gros, c’est \u201cvais-je porter plainte maintenant ? les animateurs renvoient au lendemain et lui proposent une technique introspective: Le futur qu’on craint\u201d. C’est OK pour elle et pour le groupe aussi.<\/p>\n\n

2) Nos besoins de supervision<\/u>
<\/strong>C’est un besoin exprim\u00e9 par certain\u00b7es. Que pourrait-on mettre en place \u00e0 distance ?
-Envoyer un mail \u00e0 tout le r\u00e9seau si on le sent bien, OU cibler la personne \u00e0 qui on aimerait demander un coup de main. (voir les coordonn\u00e9es sur le site, page \u201cmembres\u201d, rubrique liste).<\/em>
-peut-on identifier les personnes qui seraient volontaires ?
– on pourrait aussi former des bin\u00f4mes, ou une chaine d\u2019entraide, avec des RV r\u00e9guliers en visio ?<\/p>\n\n

3) quelqu’un entend des voix: comment mettre en sc\u00e8ne sa probl\u00e9matique ? <\/strong>La personne dit \u201cje ne m\u2019entends plus, je veux qu\u2019elles se taisent\u201d
Proposition: mettre en sc\u00e8ne des moments concrets<\/strong>, r\u00e9els, o\u00f9 elle vit douloureusement la situation. Par exemple en famille ou \u00e0 l\u2019\u00e9cole, avec les autres qui essayent de l\u2019aider. c\u2019est eux qu\u2019on pourrait alors remplacer. Voir l’association : les entendeurs de voix. (r\u00e9f\u00e9rence?)

<\/em>REFLEXION SUR LE RESEAU: LES ADHESIONS modalit\u00e9s, crit\u00e8res<\/strong>Lecture, discussions par groupes de 3 du texte existant, mise en commun, et suite le lendemain.
Apr\u00e9s la rencontre, l’\u00e9quipe d\u2019organisation propose un texte \u00e0 valider.\u00a0 lire ci-dessous l’ancien et le nouveau texte: <\/em>https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=6651<\/a>

Le contenu de nos \u00e9changes:
-Prendre le temps pour l\u2019accueil et l\u2019arriv\u00e9e des nouveaux dans le r\u00e9seau.
-Dans le processus d’adh\u00e9sion, ne pas mettre d\u2019ordre chronologique des d\u00e9marches
-Le r\u00e9seau n\u2019est pas l\u2019endroit o\u00f9 on d\u00e9couvre le th\u00e9atre de l\u2019opprim\u00e9.
-Validons les adh\u00e9sions une fois par an en AG.
-Faut-il ajouter un droit de v\u00e9to \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion d\u2019un nouveau groupe ? (Non consensuel).
-Continuer le travail d\u2019\u00e9criture inclusive du texte sur les adh\u00e9sions
-La partie \u201caller voir le travail\u201d pourrait \u00eatre per\u00e7u comme une forme \u201cd\u2019examen \u00e0 passer\u201d.
-Faut-il ajouter aux conditions d’adh\u00e9sion: \u201clutter contre les oppressions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des compagnies et \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du r\u00e9seau\u201d ? Comment le r\u00e9seau s’emparerait-il de cette question?
– Non, plut\u00f4t amorcer cette question par une mention dans les statuts ou la charte.
-Qui veut r\u00e9fl\u00e9chir sur la lutte contre ces oppressions, internes aux groupes et au r\u00e9seau ?
-Envisager des modalit\u00e9s d\u2019accompagnement des conflits ?
-Comment suivre le fonctionnement r\u00e9el des groupes, au-del\u00e0 des valeurs ?
-Regarder la charte de plus pr\u00e8s, la travailler, elle concerne aussi la question des adh\u00e9sions
-Pr\u00e9ciser quel est l\u2019engagement mutuel entre les adh\u00e9rent.es et le r\u00e9seau
-La rencontre r\u00e9elle est importante, ne pas utiliser la visio comme alternative.
-Une personne physique peut-elle adh\u00e9rer? Pour nos statuts les adh\u00e9rents sont des groupes.
Une personne seule, sans association, ne peut adh\u00e9rer. La question se pose lorsqu’une personne souhaite rester dans le r\u00e9seau, alors qu’elle quitte un groupe ou que son groupe disparait.
Deuxi\u00e8me \u00e9change:
> <\/strong>Ce qui ressort : il y a besoin de se laisser du TEMPS. D\u2019abord une premi\u00e8re prise de contact, venir \u00e0 un AG, \u00e0 une rencontre, puis on en discute, cas pas cas, voir s’il y a de la fluidit\u00e9, s’il n’y en a pas, un espace de d\u00e9bat collectif peut \u00eatre mis en place (avec ou sans le groupe) pour voir si \u00e7a semble ok pour tout le monde\u2026 Prenons le temps de la rencontre approfondie.
> la question \u201cd\u2019aller voir\u201d le travail du groupe qui veut adh\u00e9rer peut \u00eatre per\u00e7u comme trop jugeant \u2026 (peut-\u00eatre on ne le met pas).
> ce texte doit \u00eatre simple, il s\u2019adresse aux nouveaux.elles arrivant.es. Les d\u00e9tails sur les valeurs, les r\u00e9solutions de conflit, l’exclusion, etc… sont \u00e0 d\u00e9velopper, mais dans la charte.

LA COTISATION<\/strong>:<\/strong> Elle est librement fix\u00e9e par chaque groupe. La base propos\u00e9e est de 300\u20ac par groupe et par an. (concr\u00e8tement: de 50 \u00e0 750 jusque l\u00e0).
Celleux qui ont les moyens paient plus, celleux qui ont moins les moyens payent moins. Mais comment se rep\u00e9rer ? Pourrait-on mettre en place un mini-bar\u00e8me indicatif, sur le mode d\u00e9claratif, sans contr\u00f4le, genre: 0,5% du revenu de la Cie? On pourrait \u00e9crire par exemple cotisation : en fonction des revenus du groupe. Mais aussi, pour les groupes b\u00e9n\u00e9voles, fonction des revenus de ses membres.<\/em><\/p>\n\n

REFLEXIONS SUR LE RESEAU: PROJETS, FONCTIONNEMENT<\/strong>5 <\/strong>th\u00e8mes. N\u00b06: adh\u00e9sion, voir + haut).<\/u><\/em> technique de la circulation de table en table, dite du world caf\u00e9<\/p>\n\n

1) vers un projet collectif du r\u00e9seau ?
<\/strong>Revient l\u2019id\u00e9e de faire un festival ? Mais nous n’avons l’\u00e9nergie disponible.
-Plut\u00f4t d\u00e9velopper les temps de rencontres, pour faire ensemble.<\/em><\/strong> Avec plus de temps ensemble ou plus de personnes de chaque groupe.
>Mais aussi valoriser ce qu\u2019on fait d\u00e9j\u00e0, et c’est un gros travail !
-ex: le \u201clabo sur les techniques de travail introspectif en spectacle\u201d propos\u00e9 par Si les sardines<\/strong> qui invitent les groupes du r\u00e9seau (26-27-28 nov),
-ex: l\u2019analyse de pratique initi\u00e9e par l\u2019Attelage.<\/strong>.. (s\u00e9rie de 2h en visio)<\/p>\n\n

2) les voyages au sein du r\u00e9seau<\/strong><\/p>\n\n

-Les voyages en commun pour aller chez les un.e.s et les autres… freins: le co\u00fbt et le sens.
-Nous souhaitons plut\u00f4t valoriser les contacts au sein du r\u00e9seau et favoriser les collaborations:
<\/strong>par exemple faire de la co-intervention sur un \u00e9v\u00e9nement qui s\u2019y pr\u00eate, faire venir un.e intervenant.e d\u2019un autre groupe sur un projet particulier, ou en observateur.ice, organiser un \u201clabo\u201d ou une r\u00e9sidence sur un sujet travaill\u00e9 transversalement par d\u2019autres groupes du r\u00e9seau, proposer un stage…<\/p>\n\n

> Conclusion: <\/strong>pas de financement si c\u2019est juste \u201caller voir\u201d une production d\u2019un autre groupe. S’il y a une construction commune, la question se pose. Il s\u2019agira alors de trouver des financements.<\/p>\n\n

3) Le site internet
<\/strong>– C’est actuellement notre vitrine. Malgr\u00e9 les achats de noms de domaines, il est insuffisamment pr\u00e9sent dans les moteurs de recherche.
– Nous aimerions que tous les sites des groupes fassent apparaitre un hyperlien vers le site du r\u00e9seau <\/u><\/strong>pour augmenter sa visibilit\u00e9: un \u201cbacklink\u201d. JF est charg\u00e9 d’envoyer explications et tutoriel. voir: https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=7024<\/a>
– Le mot de passe<\/u><\/strong> de la page r\u00e9serv\u00e9e aux membres est r\u00e9-envoy\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement dans les \u201cACTU du r\u00e9seau\u201d. Rappel de ce mdp: 77participants
<\/strong>
4) La gouvernance
<\/strong>> comment renouveler le Bureau du r\u00e9seau ? (rappel: nous n’avons pas de CA, mais une AG et un Bureau compos\u00e9 (a minima<\/em>) de 4 personnes venues de 3 groupes diff\u00e9rents.
> \u00e9lections par tirage au sort ? ou \u201c\u00e9lections sans candidat\u201d?
> on \u00e9voque la cr\u00e9ation d’un poste salari\u00e9 \u201canimateur.ice du r\u00e9seau\u201d (mais pourquoi? Et qui serait concr\u00e8tement employeur ? (le bureau, le ou la pr\u00e9sidente? R\u00e9fl\u00e9chir…)
><\/em> <\/u>les statuts pr\u00e9voient qu’au bout de n relances de cotisations ou d’appels \u00e0 participer, un groupe peut ne plus faire partie du r\u00e9seau\u2026 (\u00e0 pr\u00e9ciser)

<\/em>Cl<\/u>arifier les <\/u>r\u00f4les<\/u> du bureau<\/u><\/strong>. Voir le texte du bureau actuel: <\/em>https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=5452<\/a>

– Certains portent beaucoup, \u201cfaudrait que \u00e7a tourne\u201d ! Qui en a envie ? Notamment<\/strong>:
– <\/em>d’ici la prochaine AG, que quelqu\u2019un.e se propose pour la tr\u00e9sorerie<\/u><\/strong> <\/u>(Fatima le.la formera)
– <\/em>Le secr\u00e9taire (jf) a besoin de relais<\/u><\/strong>. L’actualisation et la maintenance du site peuvent \u00eatre partag\u00e9es, quelqu\u2019un\u00b7e pourrait s\u2019occuper de la page agenda, un\u00b7e autre de la page contact, etc. Qui se propose?
– <\/em><\/strong>Qui peut succ\u00e9der \u00e0 Philippe pour la page agenda<\/u><\/strong> ? (Marie-France peut-\u00eatre ? <\/em>Aude contacte Chris-tophe qui saurait peut-\u00eatre mettre en lien les pages agendas et calendrier, \u00e9vitant un double travail.<\/em><\/p>\n\n

5) Les nouveaux dans le r\u00e9seau
– <\/strong>on est toujours le.la nouveau.elle de quelqu\u2019un.e !
– prendre soin de ces accueils de nouveaux, raconter l\u2019histoire<\/strong> du r\u00e9seau T.O.?
– Comment on pourrait clarifier les r\u00f4les, d’une instance qui serait en charge de :
l’accueil \/ l’\u00e9coute des probl\u00e8mes\/ la r\u00e9partition du temps en rencontre \/ la r\u00e9solutions des conflits\/\u2026
– Sur la question de l’int\u00e9gration ou non d’un nouveau groupe: voir le travail sur les adh\u00e9sions.
Moyens financiers
<\/strong>Nous avons d\u00e9cid\u00e9,<\/strong> d’annuler la cotisation de 2020<\/strong>, s<\/strong>ur proposition du bureau, motif: pas derencontres en 2020. Les groupes qui ont cotis\u00e9 en 20 ne cotisent pas 2021. (covid-party youpi)<\/em>
<\/em> Deux id\u00e9es surgissent pour financer l\u2019analyse de la pratique, les travaux en commun…
– faire une demande de FDVA (Fond D\u00e9veloppement Vie Associative)
– faire une demande de fond de formation, (CPF) mais il faut engager une boite de formation ext\u00e9rieure<\/p>\n\n

La prochaine rencontre du r\u00e9seau
<\/strong>Nous <\/strong>d\u00e9cidons de revenir cette fois encore \u00e0 Loguivy Plougras, au printemps !
<\/strong>Quand <\/strong>?<\/strong> Les id\u00e9es fusent. Pendant que les sardines du d\u00e9sert sont en France ? Au d\u00e9but ou \u00e0 la fin des vacances de printemps des 3 zones ? le grand week-end de l’ascension ? Notons que certains groupes travaillent davantage le week-end ! ???\u2026. Ouf Marilableu lance un framadate.<\/strong> D\u00e9cision 18 octobre<\/strong>.<\/strong> QUI pr\u00e9pare et anime<\/strong> ? <\/strong>Cyprien (l’attelage), Marie France (La troupuscule) et Jean Fran\u00e7ois (Et Toc !) sont partant\u00b7e\u00b7s. Mais: incertain\u00b7e\u00b7s de leurs disponibilit\u00e9s, ils sont co-responsables de s\u2019assurer qu\u2019il y ait une \u00e9quipe pour les prochaines rencontres.
Synth\u00e8se des notes<\/em> prises par les volontaires tout au long du week-end, regroupement et relecture <\/em>H\u00e9l\u00e9na, mise en forme JF, relecture et validation par l’\u00e9quipe de pr\u00e9paration.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ci-dessous: 1) QUI \u00e9tait l\u00e0 et nouvelles des groupes2) technique introspective des besoins cach\u00e9s3) exercice de la ligne des privil\u00e8ges4) \u00e9changes et th\u00e9\u00e2tre forum sur nos pratiques5) fonctionnement du r\u00e9seau: -le processus d’adh\u00e9sion,-les projets du r\u00e9seau Les 18 \/19 septembre 2021, nous \u00e9tions 20 personnes venues de 11 groupes, \u00e0 Loguivy Plougras chez Les Sardines. … Continuer la lecture de Rencontre N\u00b014 sept 21<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-6989","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-recents"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/parR3h-1OJ","jetpack-related-posts":[{"id":9312,"url":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=9312","url_meta":{"origin":6989,"position":0},"title":"Rencontre N\u00b015 avril 22","author":"Jean-Fran\u00e7ois Martel","date":"3 octobre 2022","format":false,"excerpt":"Rencontre du r\u00e9seau TO N\u00b015 \u00e0 Loguivy-Plougras, les 23 et 24 avril 2022.Nous \u00e9tions une vingtaine (liste \u00e0 la fin du CR) pr\u00e9paration, animation\u00a0: Jean-Fran\u00e7ois (Et Toc!), Cyprien (L'attelage) Marilableu (Folies passag\u00e8res). SOMMAIRE: 1\u00e8re partie: pr\u00e9sentation, jeux, nos attentes, histoire et connaissance de notre r\u00e9seau TO. pages1 et 22\u00e8mepartie\u00a0: \u00ab\u00a0le\u2026","rel":"","context":"Dans "Articles r\u00e9cents"","block_context":{"text":"Articles r\u00e9cents","link":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?cat=49"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":13136,"url":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=13136","url_meta":{"origin":6989,"position":1},"title":"RTO 19 av . 24 AG, d\u00e9cisions","author":"Jean-Fran\u00e7ois Martel","date":"28 mai 2024","format":false,"excerpt":"rencontre du 06-07 avril 2024 \u00e0 Montreuil (93)Prochaine rencontre du r\u00e9seau TO:\u2028 Ce sera le week-end des 9 et 10 novembre 24, pr\u00e9s de Toulouse. dans un lieu qui nous h\u00e9berge et nous restaure !\u2028Elle sera anim\u00e9e et pr\u00e9par\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe de TOT ,soutenue par No\u00e9mie nomiedumont@yahoo.fr (pr\u00e9sidente) et Fabienne,\u2026","rel":"","context":"Dans "Articles r\u00e9cents"","block_context":{"text":"Articles r\u00e9cents","link":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?cat=49"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":257,"url":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=257","url_meta":{"origin":6989,"position":2},"title":"Top Th\u00e9\u00e2tre de l’opprim\u00e9","author":"Jean-Fran\u00e7ois Martel","date":"24 avril 2016","format":false,"excerpt":"\u00a0 \u00a0T\u2019OP! 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Th\u00e9\u00e2tre de l'Opprim\u00e9 est fond\u00e9e dans le Nord-Pas de Calais en 2004 autour de Jean-Fran\u00e7ois Martel, ancien du CTO-Augusto Boal. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u2026","rel":"","context":"Dans "projets"","block_context":{"text":"projets","link":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?cat=5"},"img":{"alt_text":"TOP","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.reseau-to.fr\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TOP-300x300.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":5922,"url":"https:\/\/www.reseau-to.fr\/site\/?p=5922","url_meta":{"origin":6989,"position":3},"title":"Interview: groupe TO de Nantes: des militantes.","author":"Jean-Fran\u00e7ois Martel","date":"19 avril 2021","format":false,"excerpt":"Voyage dans le R\u00e9seau\u00a0: A Nantes. 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